Mise à disposition

Gestion du personnel : employeurs et partenaires

Modalités de mise à disposition d’un salarié au temps et à la durée voulus

 Chaque année, SPE 64 gère environ 35 000 heures de travail au bénéfice de 420 salariés mis à disposition de 250 structures utilisatrices.

 Vous êtes organisateur d’activité : SPE 64 peut être l’employeur de vos intervenants (éducateurs sportifs, animateurs...) réguliers ou ponctuels. Vous restez maître de l’organisation technique et pédagogique de vos activités.

SPE 64 prend en charge l’ensemble des obligations, formalités administratives, des coûts salariaux liées à la fonction employeur dans le respect de la législation en vigueur :

Un contrat de travail est signé avec l’intervenant,

• une convention de mise à disposition est signée avec l’association utilisatrice,
• un relevé d’heures pour les intervenants est adressé en fin de mois

 

Simplifications administratives (une facture – une prestation) – avantages - démarches Accessibilité des coûts (gestion désintéressée…) – recherche de la meilleure proposition/Critères structure

 

 

Travail à temps partagé  : salariés et candidats

Nous avons vocation à gérer le personnel qui va intervenir dans les structures qui ne sont pas dans le secteur marchand (associations loi 1901 en majorité) et permettre à un même salarié d’intervenir sur plusieurs structures en ayant un seul employeur SPE 64.

 Cette fonction du type association intermédiaire/groupement d’employeur vise surtout à répondre à l’émiettement et à la saisonnalité du travail dans le sport et l’animation.

Elle peut parfois permettre à un salarié de démarrer une activité nouvelle de façon progressive, de trouver des heures de travail complémentaires à une activité principale parfois éloignée de ce milieu. L’idée force est que le candidat obtienne un statut de salarié, ouvre des droits sociaux et notamment vis-à-vis de la formation professionnelle. 

 La mutualisation des parcelles de travail est aussi un moyen de se faire connaître dans son environnement direct. Il y a dans ce service la volonté de mettre un pied à l’étrier pour une personne, ou de résoudre une problématique complexe, celle du travail à temps partagé. 

 

 

 

Pour en savoir plus